Türkiye’de her yıl satış oranları artan tütün ve tütün mamülleri yalnızca sağlığa değil iş verimliliğine de etki ediyor. İşyerinde her zaman en büyük sorunlardan biri, sigara kullanan ve sigara kullanmayan çalışanlar arasındaki molalar oldu ve olmaya devam ediyor…

Sigara içmeyen çalışanların “öğle yemeği arası” olarak değerlendirdikleri molaları ile sigara içenlerin sıkça kullandıkları kahve ve çay molalarının işyerlerinde eşitsizlik yarattığı savunuluyor. Yine sigara içmeyen çalışanlar masa başında oturup işlerini düzenli olarak yaptıklarından yana dururken, sigara içen çalışanları ise verdikleri molalar nedeniyle yerlerinde bulamadıklarından yakınıyorlar. Oysa tiryakiler işlerine motive ve konsantre bir şekilde dönüp, verimli çalıştıklarını savunuyorlar. Peki hangi taraf daha haklı; sigara molaları çalışan performansını gerçekten etkiliyor mu? İşveren bu durumda eşitliği nasıl sağlamalı?

Sigara Kullanımı Çalışan Performansını Düşürüyor Mu?

Yapılan araştırmalara göre sigara kullananlar mesai sırasında sıklıkla işlerini bırakıp ara veriyor ve bu genel bir verim düşüşüne yol açıyor. Sigara içmedikleri zamanlarda gözlenen konsantrasyon zorluğu da benzer iş gücü kaybını oluşturuyor. Öte yandan yine yapılan pek çok araştırma sigara içenlerin işyerlerinde dikkat dağınıklığı nedeniyle sık iş kazalarına neden olduklarını ortaya koyuyor. Karbonmonoksit eksikliğinden reflekslerin azalması ile oluşan bu kazalar iş veren için de aynı zamanda maliyet niteliği taşıyor. Yine sigara kullanan çalışanların, sigara kullanmayan çalışanlara oranla sık enfeksiyon almaları, kronik akciğer rahatsızlığı gibi hastalıklara yakalanmaları nedeniyle de iş verimliliği düşüyor.

İşyerinde Sigara Kullanımına Nasıl Bir Çözüm Bulunabilir?

Yakın zamanda Japonya’da bir firma sigara kullanan çalışanlarını hem sigara bırakmaya teşvik edecek hem de bu sayede iş gücünü artıracak başarılı bir uygulama gerçekleştirdi. Sigara kullanmayan çalışanlarına 6 gün fazladan ücretli izin alma hakkı tanıyan firma, uygulamadan yararlananlardan 4 kişinin sigarayı böylece bırakmasını sağladı.

Çalışanların sigarayla olan diyaloğu biraz da işverenin elinde. İşveren bu durumda neler yapabilir? Örneğin sigara/kahve molaları önceden belirlenebilir ve çalışanlara saat aralıkları duyurulabilir. Önceden belirlenen molalar sayesinde sigara içen ve içmeyen çalışanlar aynı süreyi kullanır ve aradaki eşitsizlik ortadan kalkmış olur. Böylece çalışan motivasyonunun da düşmesi engellenir.

Sigara içmek sağlığa zararlıdır. tweet

İlginizi Çekebilecek Diğer Yazılar

Çalışanlarına Çılgın İmkanlar Sağlayan 24 Şirket (Bölüm 1)   1.Google Başlığı okuyunca “Kesin Google vardır” dediğinizi duyar gibiyiz. Çok haklısınız, Google çalışanlarına sağladığı imkanlar açısından en iyi şirketlerden biri. Teknoloji devi Google, çalışanlarını şımartmak için elinden geleni yapıy...
Yeni Çalışma Ortamına Kolay Uyum Sağlayabilmeniz için 5 Önemli İpucu İş mi buldunuz? Yeni bir işe mi başladınız? İşinizde başarı yakalamanız ve mutlu olmanız için yeni çalışma ortamına uyum sağlamak zorunda olduğunuzu unutmayın. Adaptasyon süreciniz ne kadar hızlı ve sağlıklı gelişirse sizin için o kadar iyi olacaktır...
Kadın Çalışanlarınıza Eşit Fırsatlar Vermeniz İçin 5 Strateji Yeni yapılan bir araştırmaya göre, giriş pozisyonlarından yönetici pozisyonlarına olan terfilerin sadece yüzde 18’ini kadın çalışanlar oluşturuyor. McKinsey’in 2017 yılında gerçekleştirdiği çalışan kadınlar konulu araştırmasına göre kadınlar, iş güc...
İşletmelerin Başarılı Olması için 4 Temel Kural Öncelikle şunu hatırlatmakta fayda var her şirketin kuruluş aşamasında 3 temel prensibi olmalıdır : Hedef pazarınızın çok iyi tanımlanmış ve yeterince büyük olması gerekiyor. Hedeflenen pazarın spesifik bir problemi olmalı. İş fikriniz b...
Verimli Çalışmak için Bırakmanız Gereken 6 Alışkanlık Verimli çalışmak için yapmanız ve bırakmanız gerekenler; 2013 yılında başarısız olan girişimimde günde 20 saate yakın çalışıyordum. Üniversitede son dönemimdi, bitirme projem ile birlikte 9 dersim vardı ve bir de iş kurmaya çalışıyordum. Bu 20 saat ...

OfisPaneli ile tüm hizmetlere en avantajlı koşullarla erişin,
boşa harcadığınız para ve zamanı, şirketinizi büyütmek için kullanın.

Yorum Yap

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir