Türkiye’de her yıl satış oranları artan tütün ve tütün mamülleri yalnızca sağlığa değil iş verimliliğine de etki ediyor. İşyerinde her zaman en büyük sorunlardan biri, sigara kullanan ve sigara kullanmayan çalışanlar arasındaki molalar oldu ve olmaya devam ediyor…

Sigara içmeyen çalışanların “öğle yemeği arası” olarak değerlendirdikleri molaları ile sigara içenlerin sıkça kullandıkları kahve ve çay molalarının işyerlerinde eşitsizlik yarattığı savunuluyor. Yine sigara içmeyen çalışanlar masa başında oturup işlerini düzenli olarak yaptıklarından yana dururken, sigara içen çalışanları ise verdikleri molalar nedeniyle yerlerinde bulamadıklarından yakınıyorlar. Oysa tiryakiler işlerine motive ve konsantre bir şekilde dönüp, verimli çalıştıklarını savunuyorlar. Peki hangi taraf daha haklı; sigara molaları çalışan performansını gerçekten etkiliyor mu? İşveren bu durumda eşitliği nasıl sağlamalı?

Sigara Kullanımı Çalışan Performansını Düşürüyor Mu?

Yapılan araştırmalara göre sigara kullananlar mesai sırasında sıklıkla işlerini bırakıp ara veriyor ve bu genel bir verim düşüşüne yol açıyor. Sigara içmedikleri zamanlarda gözlenen konsantrasyon zorluğu da benzer iş gücü kaybını oluşturuyor. Öte yandan yine yapılan pek çok araştırma sigara içenlerin işyerlerinde dikkat dağınıklığı nedeniyle sık iş kazalarına neden olduklarını ortaya koyuyor. Karbonmonoksit eksikliğinden reflekslerin azalması ile oluşan bu kazalar iş veren için de aynı zamanda maliyet niteliği taşıyor. Yine sigara kullanan çalışanların, sigara kullanmayan çalışanlara oranla sık enfeksiyon almaları, kronik akciğer rahatsızlığı gibi hastalıklara yakalanmaları nedeniyle de iş verimliliği düşüyor.

İşyerinde Sigara Kullanımına Nasıl Bir Çözüm Bulunabilir?

Yakın zamanda Japonya’da bir firma sigara kullanan çalışanlarını hem sigara bırakmaya teşvik edecek hem de bu sayede iş gücünü artıracak başarılı bir uygulama gerçekleştirdi. Sigara kullanmayan çalışanlarına 6 gün fazladan ücretli izin alma hakkı tanıyan firma, uygulamadan yararlananlardan 4 kişinin sigarayı böylece bırakmasını sağladı.

Çalışanların sigarayla olan diyaloğu biraz da işverenin elinde. İşveren bu durumda neler yapabilir? Örneğin sigara/kahve molaları önceden belirlenebilir ve çalışanlara saat aralıkları duyurulabilir. Önceden belirlenen molalar sayesinde sigara içen ve içmeyen çalışanlar aynı süreyi kullanır ve aradaki eşitsizlik ortadan kalkmış olur. Böylece çalışan motivasyonunun da düşmesi engellenir.

Sigara içmek sağlığa zararlıdır. tweet

İlginizi Çekebilecek Diğer Yazılar

Her Yeni İş Sahibinin Mutlaka Bilmesi Gereken 10 Şey Girişimci olmak hiç de kolay olmayan bir meslektir. Kendinize, hizmetlerinize ve ürünlerinize sonuna kadar güveniyor olsanız bile işe resmi olarak ilk kez başladığınız zaman her şeyi kontrol altına almak bir hayli güçtür. Fakat şöyle bir durum söz k...
Satış Ekibinizin Performansını Arttıracak 3 Strateji Sadece birkaç müşteriye sahip olarak sermayenin önemli bir kısmını kazanan şirketler büyük bir risk konumunda yer alır. İlk elde edilen hesaplar dışına çıkmayan ve ufkunu genişletmeyen bir şirket, herhangi bir hesabı veya müşteriyi kaybettiğinde batm...
Fabrikalar için Verimlilik Artırma Önerileri Verimlilik, üretimdeki en önemli konulardan biridir. Öyle ki verimliliğini kaybeden bir fabrika, yok olmaya mahkum kalacaktır. Bu yüzden teknolojinin de hızla ilerlemesiyle birlikte verimlilik alanında çok büyük gelişmeler oluyor. İş süreçlerini bu g...
Ziyaretçileriniz Websitenize Gerçekten Güveniyor Mu? Firma web sitenize çok sayıda ziyaret gelmesi için uğraşıyorsunuz. Reklam için para harcıyorsunuz. Sitenizi arama motorları için uyumlu hale getiriyorsunuz. Sosyal medyada paylaşımlar yaparak insanların sizi bulmasını sağlıyorsunuz. Ve tüm bunlar ...
Şirket Karar Defterinin Kaybolması Durumunda Ne Yapılmalıdır? Şirket karar defteri, şirketlerde yönetim kurulunun şirket yönetimi ile ilgili olarak aldığı kararların yazıldığı ciltli ve sayfa numaraları bulunan defterdir. Şirket karar defterinin, şu kayıtlardan en az birini içermesi gerekir; Karar sayıs...

OfisPaneli ile tüm hizmetlere en avantajlı koşullarla erişin,
boşa harcadığınız para ve zamanı, şirketinizi büyütmek için kullanın.

Yorum Yap

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir