motivasyon

Ekip motivasyonu, bir işletmede verimliliği artıran en önemli etkendir. Motivasyonu yüksek olan çalışanlar işlerini severek yaparlar ve kaybetmek istemezler. Bu durum da doğrudan işletmenize yansır ve hem iş süreçlerinizin daha sağlıklı ilerlemesini hem de daha başarılı sonuçlar elde edilmesini sağlar. Bir başka deyişle, mutlu çalışanlar mutlu müşteriler demektir. İşleriniz iyi gidiyorsa ve işletmeniz büyüyorsa bunda çalışanlarınızın büyük rolü olduğunu unutmayın. Çalışanlarınıza değer verin. Sürekli çalışmak ve bir iş yerinde sadece iş yapmak çalışanların stresli olmalarına sebep olur. Bu yüzden işletmeler, kurum içi bağları güçlendirmek ve motivasyonu yükseltmek için çeşitli aktiviteler gerçekleştirirler. Peki bu aktiviteler neler olabilir? Hangi etkinlikler ekip motivasyonunu daha fazla arttırır?

1- Canlı müzik canlandırır!

Motivasyon artırmanın ve eğlencenin olmazsa olmazı müziktir. Çoğu insan çalışırken de eğlenirken de ve hatta hiçbir şey yapmazken dahi müzik dinler, çünkü müzik gerçekten ruhu besler. Çalışanlarınızın müzik zevkini de göz önünde bulundurarak düzenleyeceğiniz bir konser etkinliği, hem ekibinizdeki bağları güçlendirir hem de çalışanlarınızın stres atarak daha mutlu olmalarını sağlar. Bir pop grubu ya da rock grubu konseri ile eğlenceli bir akşam veya gece geçirilmesini sağlayabilir, çalışan memnuniyetini daha yükseklere çıkarabilirsiniz.

2- Yaşasın yemek yemek!

Bulunduğunuz şehrin güzel bir restoranında düzenleyeceğiniz bir yemek etkinliği de çalışanlarınızın keyifle katılmak isteyeceği etkinlikler arasındadır. Bir de geniş yiyecek ve içeçek menüsü varsa tadından yenmez. Yemek etkinliğindeki en güzel durumlardan birisi hem sizin tüm çalışanlarınızla hem de çalışanlarınızın birbirleriyle sohbet edebilmeleri için çok uygun bir ortam oluşturmasıdır. Yemek yerken çalışanlarınızla samimi sohbetler edebilir, onları daha yakından tanıma fırsatı elde edebilirsiniz. Ayrıca onların da arkadaşlıklarını daha da güçlendirmeleri için oldukça uygun bir ortamdır.

3- Partilemeye kim hayır der ki?

Eğlencenin en güzel hallerinden biri de dans etmektir. Ekipmanlı bir DJ ve biraz süs ile harika bir parti düzenleyebilirsiniz. Böylece çalışanlarınız dans ederek eğlenebilir ve yorulsalar dahi iş stresini tamamen atarak zihnen dinlenebilirler. Çalışanlarınızın talebine göre alkollü veya alkolsüz çok sayıda içececek ve aperitif seçeneğinin olması da partiyi daha eğlenceli hale getirecektir. O zaman Party Hard!

4- Doğada oksijen ve huzur dolu bir piknik

Şehirler binalarla dolup taştıkça doğaya olan özlemimiz de giderek artıyor. Doğayı sadece izlemek bile strese deva olmaya yetiyor. Çalışanlarınızın doğayla iç içe olabilecekleri bir yerde düzenleyeceğiniz piknik etkinliği doğanın huzurunu çalışanlarınıza taşıyacaktır. Hem oksijene doyabilecek hem de güzel yiyecekler-içecekler eşliğinde samimi sohbetler edebileceklerdir. Ekibinizi doğanın kollarına bırakın.

5- Uygarlığın merdiveni sanattır

Sanat hayata farklı bakmaktır. Farklı bakış açıları da gelişimi getirir. Sanat hayatı güzelleştirir. Çalışanlarınız için sanat galerisi etkinliği düzenleyerek çeşitli sanat galerinde çeşitli sanat dallarındaki eserleri görmelerine fırsat sunabilir, sanatsal ve kültürel açıdan beslenmelerini sağlayabilirsiniz. Yaratıcılıkla ilgili bir işletmeniz varsa sanatsal etkinlikleri düzenli aralıklarla gerçekleştirmeniz hem çalışanlarınızı motive eder hem de farklı bakış açıları ile tanışmalarını sağlayarak ufuklarını genişletir.

6- Oyun oynayın, genç kalın!

Motivasyon arttırıcı etkinliklerde oyunlardan bahsedince akla ilk gelen oyunlardan birisi Paintball olur. Paintball da en eğlenceli etkinliklerden biridir. Bir de genç bir ekipseniz ekibinizdekiler Y kuşağındandır ve Y kuşağı, silahlı bilgisayar oyunlarıyla büyüdüğü için özellikle Paintball’u çok severler. Ayrıca son dönemlerde sayıları hızla artan korku evleri de gençler arasında oldukça rağbet görmektedir. Ekibinizdeki kişi sayısına göre gruplara ayrılabilir ve bir korku evi etkinliği düzenleyerek ilginç fakat eğlenceli bir etkinliğe imza atabilirsiniz. Fakat korku evi etkinliğine, çalışanlarınız tarafından az katılım gösterilmesi de olasıdır. Bu yüzden etkinlikten önce bu konuya dair çalışanlarınızın nabzını tutmanız daha iyi olacaktır.

İlginizi Çekebilecek Diğer Yazılar

En İyi Çalışanları İstifaya Sürükleyecek 8 Neden Yöneticilerin, en iyi çalışanlarının işten ayrılmasıyla ilgili yakınmalarına hepiniz tanıklık etmişsinizdir. Hatta belki o yöneticilerden biri de sizsiniz. İşten ayrılan kişilerin ardından yöneticileri, geçmişte yapılan işlerle ilgili suçlama yapma ...
Şirket Kültürü Nedir, Ne Değildir ? Şirket kültürü ne demek? Bunu anlamak için dünyada şirket kültürü en güçlü olan şirketlerin neleri iyi yaptığını anlamak çok önemlidir. Aklınıza ilk olarak Apple ve Google geliyor değil mi ? Fakat biz bugün dünyanın önde gelen çevrimiçi pazarlama...
Alternatif İş Yeri Tasarruf Önerileri Sayesinde Hem Giderlerinizi Düşürün, Hem Dünyayı Düşünün!... Tasarruf konusu, hem şirketlerin giderlerini azaltmak hem de dünya üzerindeki tüketim miktarını düşürmek açısından önemli bir konudur. Yani tasarruf ederek hem iş yerleri açısından hem de dünyamız açısından kazanç sağlayabiliriz. Bu yüzden, bir şirke...
İşe Alım Nasıl Yapılmalı? Personel Seçiminde Dikkat Edilmesi Gerekenler İşletmelerin en fazla dikkat etmesi gereken konulardan biri personel alımıdır. Doğru elemanı bulmak için bir takım yolların izlenmesi ve "birini alalım da başaramazsa çıkarırız" mantığıyla yaklaşılmaması gerekir. Zira yanlış personel seçimi şirketini...
Yıllık İzinlerin İşleri Aksatmaması için Yapmanız Gerekenler Yıllık izin zamanı ekibiniz yaz tatilindeyken işinizin aksamadan yürümesi için neler yapmalısınız? Bildiğiniz üzere yaza girmiş bulunuyoruz ve hepimiz şunun farkındayız; bütün bir yılın yorgunluğunu atabilmek için en güzel mevsimdeyiz. Ama ne yazık ...

OfisPaneli ile tüm hizmetlere en avantajlı koşullarla erişin,
boşa harcadığınız para ve zamanı, şirketinizi büyütmek için kullanın.

Yorum Yap

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir